【首都圏ITエンジニア】インフラ設計、構築/保守・運用など★35年連続売上アップ・資格報奨金充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜文系・理系・学歴不問 / 第二新卒歓迎〜

■ 必須要件
・IT業界での就業経験があり、業務の流れの基礎がわかる方（短期間でも可）
※SES営業など、エンジニア経験がない方でも応募可

■歓迎条件：
・システム運用または開発、インフラ領域のエンジニア経験がある方

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間以内／月

＜予定年収＞
319万円〜367万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,500円〜220,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
214,500円〜230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％）
■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月）
■地域手当：関東は一律1万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月30日〜1月4日）、慶弔、有給
※有休は、入社より3ヶ月経過した時点で3日付与、6か月経過した時点で7日付与です。（合計10日付与）
※顧客勤務先により休日が異なる場合があり


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：転勤の場合のみ借上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度として運用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Webで受講できるeラーニング（受講上限なし）
■定例研修（メンバーが集まって先輩社員が技術的スキルやトレンドなどを共有）
■評価面談・フィードバック面談（3ヶ月に1回）

＜その他補足＞
■資格取得報奨金
■全国各地保養施設・ホテル割引（TJK組合）
■産休・育休（パパ育休含む）・育児時短勤務の取得実績あり
■介護休業・介護休暇の取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月