具体的な業務内容
【御茶ノ水】医療業界向け法人営業(搬送設備)※国内トップシェアの病院内物流機器メーカー/福利厚生◎
【業務内容】
医療業界トップシェア製品を扱う当社にて、病院向けへ国内トップシェア搬送システム”エアーシューター”や様々な搬送設備の新規(飛び込み営業なし)または既存営業をお任せ致します。同社の知名度は高く、またグループ会社で物品保管から搬送まで行え、顧客の要望にすぐ応えられることが強みです。設備の導入は病院の建設、建替となると7、8年がかりのプロジェクトになることも。それゆえに、深い専門知識を身に着けることが可能です。
入社後は知識取得のため、設備点検に同行し、同社設備がどのようなところに据え付けられているか、どのように使用いただいているのかを見学いただきます。その後、OJTにて業務取得をフォロー致しますので、安心して就業いただけます。
※エアーシューター:カプセルに入れた検体や薬品等を、空気の力で目的の場所へ高速で運ぶ空気搬送システムです。看護師や検査技師の手足として活躍をしています。
【業務詳細】※飛び込み営業なし
■システム営業部:病院への当社搬送設備の新規営業活動
・コンサル、設計事務所、ゼネコン、病院等への営業活動
・実績先、取引先からの情報による営業活動
・受注後の打合せ
・引き渡し後の別部署への引継ぎ
■リニューアル営業部:既存顧客への定期点検の推奨、整備工事・補修工事の提案
・ゼネコン、病院等への営業活動
・実績先、取引先からの情報による営業活動
・受注後の打合せ
・引き渡し後の別部署からの引継ぎ
【一日の流れ】
午前:出社、ミーティング、販促資料の準備
客先打ち合わせ(設計事務所にて病院の建て替え計画の図面確認)
午後:客先営業訪問(部署に限らず、病院内各所を訪問)
17時:帰社営業所に戻る、客先からの問い合わせ対応後、退社
【就業環境】
■残業抑制体制:残業は上司への申請が必要です。19時20分以降は更に上の上司への申請が必須であり、会社を上げて残業抑制に取り組んでいます。
■有給促進制度:記念日休暇や誕生日休暇などの有給促進制度もあり、長期就業可能な環境が整っています。
■福利厚生:30歳まで家賃補助月25,000円支給。家族手当(配偶者月14,000円、子供月10,000円/人)支給。賞与支給実績4.75カ月分。
【組織構成】
各拠点併せて、20名の営業社員が活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成