具体的な業務内容
【第二新卒/育成環境◎】SEからITコンサルタントへ〜アクセンチュア出身CEO／上流に挑戦
第二新卒歓迎！SEからITコンサルタントを目指せる/アクセンチュア監修の充実した研修//年休120日/在宅可
■業務内容
アクセンチュア出身の社長が設立した当社にて入社後はSEとして、顧客業務システムの開発をご担当いただき、2年後にはITコンサルタントとして自立いただきます。
■当社でコンサル未経験からITコンサルを目指せる理由
（1）元アクセンチュアCEOが最上流から行う案件を取得。
（2）アクセンチュアの研修をベースとした、最上流工程まで出来るための独自研修
（3）社長の人脈で商流も直請け〜二次請けメイン
■社長の思い
一般的なSES会社にいたら上流工程は基本設計までですが、 弊社にとっての上流工程は戦略策定・要件定義です。 SESエンジニアとコンサルタントの待遇の差を埋めたい、この現状を解消したいと強く想い当社を設立しました。
■開発案件例
（1）基幹システムのリニューアル
・顧客…大手不動産企業
PM/PLの要件定義書やリニューアル前の既存システムを読み解き、設計・実装（Java、AWS）
（2）決済システムの開発（詳細設計〜）
・顧客…大手Web系企業
要件定義・基本設計内容をもとに詳細設計書作成以降を作成（C＃）
＜担当領域＞
企業：大手の製造業、損害保険会社など
案件：社内基盤システムの刷新や管理システム開発
※開発環境：Java、PHP、Python、C♯、Ruby、AWS、Azure、COBOL
※アサイン先はご希望と適性を見て決定します。
■コンサルティング案件例
（1）提案から計上プロセスまでの業務改善・システム導入支援
顧客：新卒、中途向け大手求人メディアの経営戦略部門
（2）DXコンサルティング部門の立ち上げ・戦略策定支援
顧客：大手通信キャリア企業の法人向けDXコンサルティング部門
■キャリアパス
入社後1年はエンジニアを担当いただき、未経験の方でも約2年後にはITコンサルタントとして、システムの導入支援やDX推進などをご担当頂きます。
■研修制度
事業の1つに研修サービスがあり、社員研修に整えています。研修内容は座学と、実務やOJTを通してのアウトプットとなり、期間は3ヶ月〜半年を予定。研修内容のマスターは約3年。マスターできればITコンサルタントとして自走することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
