具体的な業務内容
【埼玉】工場長候補◇工場全体の管理業務をお任せ／業界不問／土日祝休／インフラを支える老舗メーカー
【年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗シェアトップメーカー】
1948年の創業以来、電力・通信を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて、春日部工場の管理職候補として募集をいたします。
人員管理も含め、工場全体統括のお仕事をご担当いただくポジションとなります。
■業務内容：
・製品入出庫管理
・運送業者との調整
・顧客への製品取り扱い説明
・勤怠・労務管理
※入社後半年間は、研修期間として業務内容を覚えて頂く期間を設けております。
■春日部工場の特徴：
◇組織構成：男性6人、女性2人計8名
◇特徴：同工場は、生産はしておらず、東京電力向け製品の物流拠点と電柱・電線工事（間接活線工法）で使用される工具類のメンテナンスをメインに行っています。
■研修制度も充実：
職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。
※資格支援制度（勤続1年以上の社員）あり
■企業魅力：
当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。
大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。
具体的には…
・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」
・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」
・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。
「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
