具体的な業務内容
【仙台／転勤無】人材サービスの提案営業◆土日祝休◆福利厚生充実◆年休125日
〜管理職候補としての採用！年休125日・土日祝休み・転勤無で腰を据えて働ける〜
■業務概要：
人手不足の建設現場に向けて、自社で雇用している職人さんの派遣営業をお任せします。
既にお付き合いのある工事事務所や建設現場などを回り、同社の職人さんを配置することで人手不足などの課題解決していただけるよう案件受注〜適正な人員配置の提案まで行っていただきます。交渉相手は現場監督の方などがメインです。担当社数は常時20〜30社程度、併せて新規営業もお任せしていきます。
営業所のマネジメント等もお任せする可能性があります。
★特徴：
（1）職人さんのアサイン・教育・指導は別部門が担当しているため、営業活動に専念することが出来ます。
（2）現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉できるキーマンを見つけることが需要です。
（3）1人1台社用車が支給され、1日のスケジュールは自分で決めることがきます。そのため自由度高く働くことができます。
（4）話が上手である必要はなく、お客様先に通い粘り強く信頼関係を築いていける方が活躍しています。
（5）個人ではなく、チーム全員で目標を目指しフォローしあっています。
■同社が選ばれる理由：
同社の1500~1600名の職人さんは全員が社会保険に加入してます。実は業界的には珍しいことであり、従業員の社会保険加入が必須となっている現場が増えている今、同社の職人さんは重宝されております。
■キャリアパス：
評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。また昇格のためには成績だけではなく周囲からの信頼や評価も審査基準となるため同社社員は「いい人」が多いのが特徴です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
