具体的な業務内容
【名古屋】人事労務（部長・課長候補）◆福利厚生充実◆年休124日＜幅広い世代活躍が活躍中＞
【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】
■募集背景：
当社の人事部門の体制強化のため、人事部部長・課長候補を募集いたします。
経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な企画・業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。
■業務内容：
当社の人事全般の業務をお任せします。
※部長・課長として実務を主導的に担当いただきます。
※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。
■業務詳細：
・経営戦略に基いた人事戦略の立案。
・採用活動の推進。
・人事制度の設計、運用、整備。
・従業員の能力開発、組織開発。
・労務管理全般。
■当社について：
◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。
◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。
◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
