具体的な業務内容
【新宿／転勤無し】システムエンジニア（開発・要件定義）◆上流工程から携われる／年休128日／残業少
〜基幹システム・事業推進へのシステム開発等、上流工程から携われる◎／店舗ビジネスの成長支援事業で国内外10社展開／完全週休二日制／土日祝休み〜
■業務内容：
当社のシステム開発・要件定義／DX推進をお任せいたします。
基幹システムだけではなく、不動産・HR事業に関連するプロダクトの開発リード、各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。
※インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当しており、大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんどです。
■入社後の主な業務：
・グループ全体の情報戦略策定
・システム基盤整備
・各事業会社における各種プロダクトの企画／開発／運用保守／導入支援
・各部門への技術支援など
＜プロジェクト例＞
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど
■働く環境：
5名／20代〜50代前半
アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクやサーバ運用、SFAの運用支援、RPAの導入などを担当するインフラグループがあります。
基本残業が無く、マネージャーでも18時台には退社しております。
外注も取り入れることで、社員の働く環境を整えております。
■開発環境：
開発そのものはベンダーに外注することが多くなりますので、パワポを使った社内向けの企画書や、要件定義関連のドキュメント、Backlogなどのプロジェクトマネジメントツールを使う頻度の方が多くなります。
言語：Java
OS：Linux
■事業一例：
＜不動産事業＞
現在の契約している賃料を、適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 賃料の適正化により現在の家賃から価格が下がることで、経費削減につながります。 賃料適正化は契約当初の内容を見直し、周辺環境の変化や建物の状況などに応じて適正な価格に修正することを目的としています。
＜人材事業＞
研修／コンサルティング／e-learning／評価クラウドなど、幅広いニーズにお応えできるサービスを提供しております。
マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任者が手掛けた、人材育成支援の事業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
