具体的な業務内容
【在宅可】IT法人営業◆自社開発SaaSで「働き方改革」に貢献◆残業20h／フレックス可・インセン有
【20-30代活躍！自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供／セールスフォース・ドットコム社と提携／育成体制◎インセンティブ有】
■採用背景：
昨今、「働き方改革」や「DX化」が企業にとって喫緊の課題となっています。今後の事業成長を見据えて増員の募集となります。
■業務内容：
法人に対する『TeamSpirit』のご提案をお願いします。
当社の商品の特徴は、従業員が日々利用する勤怠管理や経費精算などの複数機能を1つのプラットフォームで提供できることです。機能単体ではなく、「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させます。
＜具体的な業務内容＞
インサイドセールスやパートナーからのリードに対して、ヒアリングから商談のクローズ、契約更新までを一気通貫でお任せいたします。
・当社のサービスにご興味を持っていただいた新規のお客様への提案からご担当頂きます。提案〜受注まで一気通貫で担当頂きます。
・カウンターパートは事業会社のシステム部門やシステム導入先の現場担当者（バックオフィス部門）の方です。
■営業スタイル：
・インサイドセールスの部隊がリード獲得するため、商談に集中できます。
・当社のシステムは、勤怠管理や経費精算など機能が複数あります。自社製品について勉強し、お客様の希望に応じて提案できることが重要です。
■入社後の流れについて：
ご入社後は製品知識や営業スキルの向上のため、当社のトップセールスが研修担当として在籍しており、3か月手厚くサポートいたしますのでご安心ください。また、勤怠や労務についても学習していただきます。
◆組織構成
20-30代がメインで、男女比は7:3程度です。
中途入社の社員が多く非常になじみやすい環境です。
■キャリアパス
・『TeamSpirit』という勤怠管理ソリューションを販売するだけではなく、顧客のHRの領域のデータを活用した提案、生産を上げるためのコンサルに近い提案ができる人材を目指せます。
・売上規模100億円を目指して事業拡大中のフェーズにあり、組織づくり・人材育成・制度設計・営業戦略企画など再編しています。営業から管理職へのステップはもちろん、手を挙げれば企画部門などのキャリアパスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
