【三重／桑名市】通訳・翻訳◆半導体製造大手UMCグループ◆土日祝休み／年休126日／働きやすい環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中国語、台湾語のビジネス通訳経験
・日本語能力試験N1保持

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）中級、日本語上級

正社員

＜勤務地補足＞
・社員送迎バスあり：出退勤に合わせて送迎（三重工場）

＜転勤＞
無
原則無し

＜勤務時間＞
8:15〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
425万円〜799万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜470,000円

＜月給＞
250,000円〜470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※但し、経験・年齢・能力等を考慮
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回　※支給月（6月・12月）
【モデル年収】賞与：年間5ヵ月にて算出
600万円／チームリーダークラス（月給35万円＋賞与2回＋各種手当）
470万円／メンバー（月給28万円＋賞与2回＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など
※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択（10連休前後）
※有給休暇：中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト手当（条件あり）
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金（確定拠出年金制度）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実したエンジニア研修、e-Learning　など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■企業年金（確定拠出年金制度）
■財形貯蓄制度など
■育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助
■社員食堂：構内2か所設置（三重工場）
■社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月