【博多】大手公共インフラ事業のシステム運用保守・PMOサポート◆残業10h／年休125／スキルアップ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・システム運用保守経験
・開発での言語知見がある方

■歓迎条件：
・ITエンジニアとしてのご経験がある方
※開発／インフラ／データ領域など

正社員

＜勤務地補足＞
※弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。

＜転勤＞
無
本人の希望がある場合は転勤あり、ない場合は転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,440円〜432,150円
固定残業手当/月：40,560円〜67,850円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（4日）、自己研鑽休暇（3日）、有給休暇（消化率76.5％）、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制退職金制度）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心となります。
資格取得支援の制度、研修制度（コンサルタント研修など）があります。

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当（社内規定あり）
■資格取得手当：資格取得を目指す方に受検料を支給します。
■結婚祝い金、出産祝い金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■共済会制度
■社員表彰制度
■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
■社員持株会
■フレックスタイム制度、テレワーク制度（社内規定あり）
■ベネフィットワン
■書籍レンタル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与に差異なし、賞与は試用期間後適用となります。