• 名阪急配株式会社

    【愛知/春日井】新卒採用向けSNS運用の担当◆TikTok等SNSを活用して運送会社の広告塔に!【dodaエージェントサービス 求人】

    【愛知/春日井】新卒採用向けSNS運用の担当◆TikTok等SNSを活用して運送会社の広告塔に!【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/17
    • 掲載終了予定日:2025/06/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【愛知/春日井】新卒採用向けSNS運用の担当◆TikTok等SNSを活用して運送会社の広告塔に!

    〜新卒採用に向けたSNS運用/プライベートでの経験でも可/地域密着の安定企業/新規ポジションで一から作り上げられるやりがい〜

    ■職務内容:
    主に新卒採用のための自社SNSの企画〜運用・管理をお任せいたします。
    (TikTokをメインにInstagram・X・YouTubeなどを運用)

    ■採用背景:
    今まで外部委託していた業務を内製化するため、新規ポジションを立ち上げメンバー募集をすることになりました。

    ■業務詳細:
    SNS運用7割:採用3割程度の業務割合を想定しております。

    ・自社SNSの動画の企画・撮影・編集・出演(要相談 ※出演は不可などのご要望もお聞きいたします)    
    ・自社SNSへの動画のアップロード・管理
    ・データ分析
    ※1週間に2~3本ずつ動画を出しており、月に10本程の投稿を継続してやっていきたいと思っております

    ・新卒採用・中途採用活動の補助
    ※新卒・中途採用のイベントへ参加したり、面接設定の対応や原稿修正等お任せする場合がございます

    ■当ポジションの魅力:
    ◇今回初めてSNS運用管理を社内で行うため、自身で一から作り上げていくことができます。入社する方が使いやすいソフトやPCなど、働きやすい環境を整えてまいります。
    ◇ご自身が作った動画を見て入社していただく方もいるかと思いますのでやりがいや楽しさを感じていただけます。
    ◇意見も発言しやすく、ご自身が思い描いたようにチャレンジしていただけます。

    ■組織構成
    人事担当は3名在籍しております。(新卒担当20代男性、中途担当30代女性 、責任者30代男性)今回募集のポジションは立ち上げとなりますので担当はまだおりませんが、今後の運営状況をみて人員を増やす可能性もございます。

    ■当社の特徴:
    同社では、顧客の物流センターの運営や管理業務を受託しています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケット、自動車部品メーカー等を顧客としています。中でもコンビニエンスストアは業界の再編成もあり、年々同社へのニーズが拡大しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      SNSの動画企画〜投稿をされたご経験がある方
      ※プライベートでも可。自身の動画出演に抵抗がない方
      ※ご自身が関与した動画を面接時にご提示ください

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:春日井市東野町9丁目7番地の1
      勤務地最寄駅:JR中央線線/春日井駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ※マイカー通勤可

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1年単位の変形労働時間制
      対象期間の総所定労働時間:2064時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      新規ポジションのため未定ではあるが月10〜20時間程度を想定

      給与

      <予定年収>
      330万円〜360万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):222,900円〜242,500円
      固定残業手当/月:27,500円(固定残業時間17時間0分/月〜17時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      250,400円〜270,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績2ヶ月分)/決算賞与あり(12月※5年連続支給)
      ■モデル年収例:
      20代後半/年収350万円(無役)
      30代前半/年収450万円(主任)
      30代前半/年収630万円(室長)
      ※いずれも基本給、賞与年2回、各種手当含む

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数107日

      ※毎月1回程度土日祝のうちいずれか出勤あり
      特別休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇(自由2日)、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月上限30,000円
      家族手当:配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円
      住宅手当:月3,000円(世帯主に限る)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:60歳定年退職金制度(勤続4年以上)

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援制度
      ■研修支援制度

      <その他補足>
      ■家族手当:配偶者2,000円/子ども1人あたり1,000円(いずれも扶養内に限る)
      ■資格手当:0〜50,000円(選任された場合に限る)
      ■役職手当:0〜100,000円(役職が付いた場合)
      ■従業員専用駐車場あり
      ■制服貸与
      ■健康診断
      ■ストレスチェック実施
      ■永年勤続表彰
      ■優秀社員表彰
      ■リフレッシュ費用補助(規定有)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中は時給制/時給1,296円+諸手当
      残業代は時間に応じて別途支給、各種手当あり。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      名阪急配株式会社
      設立 1973年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・一般貨物自動車運送事業
      ・貨物利用運送事業
      ・倉庫業
      ・自動車修理業
      ・食品等小売業
      ・一般労働者派遣事業
      ・古物商
      資本金 80百万円
      売上高 【売上高】14,283百万円
      従業員数 1,802名
      本社所在地 〒4860817
      愛知県春日井市東野町9-7-1
      URL https://www.meihankyuhai.co.jp/
    • 応募方法