具体的な業務内容
HRBP／1人目の専任担当◆採用ブランディングから入社後のオンボーディ ングまで幅広く担当／週3在宅
【社長直下／有休消化率79.8％／週3回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したバーティカルSaaS】
■業務内容：
HRBPとしてご活躍いただける方を募集します。
新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せします。
■具体的には：
＜採用関連業務＞
・新卒採用、中途採用、出向者採用業務
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
（エージェントコミュニケーション／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用の推進）
・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施
・求人媒体の対応、管理
・採用ブランディング施策の企画、推進
・SNSを活用した採用マーケティングの企画、立案、実行
・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計
＜入社者の受け入れ対応業務＞
・内定者フォロー
・入社者の対応
・入社後のオンボーディング業務
■キャリアプラン：
入社直後は一人目の専任担当として、主に採用業務全般をお任せし、組織拡大後は採用チームのマネジメントなどをお任せしていく予定です。
■配属先情報：
兼任メンバー1名、他外部パートナー2名
※その他代表や現場マネージャーと連携し、業務を進めております。
■募集背景：
事業の成長に加え、2024年4月に国内シェアトップクラスのクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営するアンドパッドへのグループジョインなどもあり、各ポジションにて採用の強化を行っております。組織の拡大に伴い、一人目の専任担当として、ブランディングや採用実務をリードいただける方を募集しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
