【名古屋/伏見】社内SE（アプリ）◆業務システムの再開発等／中部電力Gで労働環境◎フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ユーザー側またはベンダー側での開発およびセキュリティ管理経験者

◎歓迎資格：
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10

＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度（部署平均）

＜予定年収＞
600万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回（4月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合
・大卒 入社10年目［主任］600万円程度
・大卒 入社20年目［副長クラス］830万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日123日（内訳：月別休日8日／月、通年休日27日／年）
■特別休暇、夏季休暇（3日）
■慶弔休暇、育児・介護休暇
■有給休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者・子(22歳以下)につき10,000円/人
住宅手当：支給対象は会社規定による
寮社宅：支給対象は会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用により65歳まで雇用

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の職員再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：指導員制度、階層別基本研修、スキルアアップ研修、実務研修
■自己啓発支援制度：資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度

＜その他補足＞
■社用車あり
■資格取得支援制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■確定拠出年金（401K）
■時差勤務手当、年末年始手当、特定日勤務手当
■中部電力生活協同組合、財形貯蓄、中電いかづち投資会
■提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ）
■全社員人間ドック会社負担
■労働組合（特別役付職以下の職級は、組合加入必須）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。