【CEOスタッフ／CEO直下】水問題を解決◆東京大学発のスタートアップ◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（スキル）：
・プロジェクト管理：複数のプロジェクトの管理と優先順位付け
・コミュニケーション：社内外の様々なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
・リサーチ：必要な情報やデータの収集と分析
・分析的思考：データ分析に基づく洞察の提供と意思決定のサポート
・組織的思考：組織全体の目標と戦略に沿った作業の実施。他のメンバーとの協力
・問題解決：複雑な課題の分析と迅速で効果的な解決策の提案
・適応性と柔軟性：変化する状況や要求に対する適応力

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間／日

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,124,800円〜9,240,000円
固定残業手当/月：156,300円〜230,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
666,700円〜1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。
※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇：原則12/29〜1/3
■有給休暇：
・1年目は、入社月により、6〜15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与
・夏季休暇は7〜9月間に、有給休暇5日取得

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月50,000円を上限として全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間終了後正社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間はフレックス対象外となります。（但し、上長が承認した場合は対象とします）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無