【東京／法人営業】産業用コードリーダーの提案◆ニッチトップ企業/独占販売製品率90％/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 3年以上の法人営業の経験

加えて、以下いずれかをお持ちの方
・リードのリストを元にした「新規顧客開拓」「休眠顧客開拓」「競合製品の置き換え」等の活動
・既存の製品/サービスを提供するだけでなく、顧客ニーズに応じて工夫した提案を行い、実績を残された経験

■歓迎条件：
・ハイテク産業(※)における営業経験をお持ちの方
※半導体、電子部品、電子機器、精密機器、FA機器、産業用機械、IoT 等
・営業組織のマネジメント経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間(月)：17時間

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円〜444,000円
固定残業手当/月：67,000円〜111,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円〜555,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。
※22:00以降の時間外勤務は追加支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月、2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日）・祝日／年末年始、年次有給休暇／リフレッシュ休暇（夏期休暇）、慶弔休暇／ファミリーサポート休暇、産前産後・育児休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：2017年7月に確定給付年金に移行
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、自己啓発手当、英会話研修費用補助、資格試験費用補助


＜その他補足＞
■退職金制度
■企業年金（確定給付）
■慶弔見舞金
■永年勤続報奨
■社内懇親会の費用補助
■冷凍社食（オフィスプレミアムフローズン）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月