具体的な業務内容
【東京】事業のグローバル化を推進するグループ人財戦略の策定と実行◇KIRIN／大手飲料メーカー
【裁量を持ってチャレンジできる環境／人と組織の観点から事業のグローバル化を推進／食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】
■募集背景：
競争が激化し、事業のポートフォリオ転換や新規ビジネス創出など、戦略実現のハードルがますます高まる中、人事組織に求められる期待役割はますます多様化・高度化しております。特に、今後はHS事業を中心に海外への事業展開が増えてくることが想定され、グローバルでのタレントマネジメントやM&A案件の人事デューデリ・PMIの対応をはじめ、海外事業へのHR機能強化が大きな課題となっております。そのような状況の中、人と組織の観点から事業のグローバル化を一緒に推進いただける方を募集しております。
■業務内容：
（1）グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）
・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行
・海外事業会社へのガバナンス（HR領域の戦略遂行支援・リスクマネジメント）
・海外事業会社へ向けたグループ経営理念浸透（インターナルブランディング）
※下記業務につきましても将来担っていただく可能性があります。
（2）グローバルタレントマネジメントの企画・実行
・キリンホールディングス籍従業員のグローバル対応力強化に向けた育成体系の構築と実行
・海外事業会社も含めたグループタレントマネジメント戦略の策定と実行
（3）海外M&A関連の人事DD/PMI対応
・海外M&A案件発生時の人事DDのリード（コンサル連携etc）
・M&A実施後のPMI策定・実行・モニタリング
■魅力：
グループ経営戦略上における人財の重要度は日に日に高まっており、新たな攻めの取り組みに裁量を持ってチャレンジできる環境がございます。
■人財戦略部について：
キリングループでは、人財を価値創造・競争優位の源泉と改めて位置づけ、「人財が育ち、人財で勝つ会社」を目指しています。その実現に向け、当部においては、長期経営構想と連動したグループ人財戦略の策定やグループ各社の人事組織と連携した人事諸施策の実行を通じ、グループ全体における人的資本の価値最大化に日々チャレンジしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
