具体的な業務内容
【大阪市】システムエンジニア◆転勤無し/リモートワーク可/年休121日/風通しの良い社風◎
〜在宅勤務可/年休121日(土日祝休み)/残業15〜20h前後//風通しの良い社風◎/上流工程を経験積むことも可/福利厚生充実/本町駅徒歩1分の立地〜
■職務内容：
システムエンジニアとして、スキルを伸ばすために適切な案件をアサインし、客先にて業務に取り組んでいただきます。
■案件例：
大手電気メーカーの家電製品のカタログ部分のシステム開発・改修案件や大手外食チェーン向けの販売管理、在庫管理システムの開発案件等受注開発案件は通信・サービス業、製造業など多岐に渡り、関西では同社含め数社しか手掛けていないニッチな開発分野でシェアを広げる等、幅広い事業を行っています。エンドユーザーへのRFPに対する見積もり提案・要件定義工程の仕事も担当することが多く、案件を1次請けベンダーが受注する前の段階で、ベンダー側担当者と共に要件を分析し、RFPに対しての提案・見積もりを立てる段階から同社社員が参画しています。そのため20名希望の小規模企業でありながら、上流工程から一括して受注を行っています。
■キャリアパス：
本人の希望や適性に応じ、エンジニア一人ひとりに合わせて案件アサインを行います。上流工程に入りたい方には、スキルに合わせて1人でお任せします。その後、PM/PLとしてのキャリアアップも可能です。「一人一人が自発的に自由に楽しめる環境づくり」に力を入れており、社長自ら面談を行い、本人の適性や希望に応じたアサインやキャリステップを用意いたします。社長、MGR、メンバーの距離が非常に近いのが特徴で、メンバーの意見や要望を広く受け入れるフラットな社風が特徴です。
■組織構成：
配属部署には10名(20代5名・30代4名・40代1名)が在籍しており、開発業務を中心に行っております。マネジャーも35歳と若い組織です。
「コミュニケーション意識・モチベーション意識・上級エンジニア意識を心掛け、人を大切にし自ら機会を求められる企業を目指す」を経営理念にしている当社には特に人を大事にする風土があります。勉強会や資格取得報奨金制度で社員のスキルアップを支援している他、夏や秋の登山ツアー、冬のスキー＆スノーボードツアー等の社内行事や帰社日の慰労会、社員旅行等の交流機会が多く、和気あいあいとした社風です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
