具体的な業務内容
【発電所設備の保守・小修繕メンテナンス】未経験者歓迎/20代活躍中★マンツーマン指導★残業13.8h
★親会社の日本原子力発電株式会社からの案件のみで業務が覚えやすい!★年休123日★土日祝休★週2日必ず休み★残業13.8h程度★工事は別部隊が行います★有給取得率75%★水曜・金曜はノー残業デー★夏期休暇取得率100%★
\どんな仕事?/
原子力発電所にある計装・制御設備(機械を自動で動かしたり、監視したりする装置)が、いつも安全に正しく動くように点検や修理をする仕事です。
\お任せすること/
発電所にある さまざまな計装・制御設備 を
・ 壊れていないかチェックする
・ 必要があれば修理する
・ 作業が安全に進むように現場を管理する
こうしたことをご担当いただきます!
※OJT担当が 基礎からしっかり教える ので、未経験の方も安心です!
\具体的には…/
発電所には、設備を自動で動かしたり、安全を確認するための機器がたくさんあります!
例えば…
・制御弁(水や蒸気の流れを調整する弁)
・AO弁(自動で開閉する弁)
・モニター(設備の状態をチェックする画面や装置)
・地震計(地震が起きた時の揺れを測る装置)
・気象観測装置(天気や風速を測る機器)
これらの設備を
(1)点検して、異常がないか確認
(2)必要なら修理や調整を実施
(3)協力会社の方々と一緒に、安全に作業を進める
そんな「現場のまとめ役」として活躍していただきます!
\働き方実績/
★ 平均勤続年数:21.9年(2023年度実績)
★ 月平均残業時間:13.8時間(2024年度実績)
★ 平均有給取得日数:17.2日(2024年度実績)
※夏季休暇は取得率100%を継続中!
\働き方改革推進/
当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。
(1)残業時間の管理
マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、
残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。
単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。
(2)ノー残業デー
毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。
水曜日:以前からの取り組み
金曜日:単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加
家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等