具体的な業務内容
≪doda限定≫【名古屋／転勤無】営業◆doda企業担当対策実施／25卒・未経験歓迎／初年度576万
≪doda企業担当からの面接アドバイス実施可能◎／口コミの内容や実際の組織は自分の目で見て確かめる／自分の未来を自分で変えたい方へ≫
■仕事内容：
問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。
≪未経験メンバーの入社理由≫
(1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社
(2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。
(3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社
■面接にむけて：
ご希望があればdoda企業担当から面接対策の実施が可能です。面接にむけてのポイントやポジションに対する質疑応答などが可能です。
■未経験でも活躍できる理由：充実した教育／フォロー体制
入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。
また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。
＼数字でみるオープンハウス／
(1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万
頑張りが成果に反映される環境です。
(2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳
若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上がつまって昇給できないなどは全くありません。20代から役職を目指せる環境です。
(3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1
好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、実際に名古屋での事業も好調です。
(4)女性育休取得率96％、男性30％
男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
