具体的な業務内容
【桜木町】キャッシュレス企画・開発＜カード会社出身者歓迎＞※在宅可／0から企画に挑戦／地銀最大級
■業務概要：
決済サービスの企画・開発をお任せします
（1）全体戦略
決済・キャッシュレスに関する全体戦略・基本方針の企画立案
（2）クレジットカード事業（個人向け、法人向け）
基本方針や各種施策の企画立案・利用促進に関する企画立案
（3）はまPay（銀行Pay）事業
他社との協業による事業拡大・機能拡充に関する方針策定および各種施策の企画立案。はまPayアプリの利用者拡大、利用促進に関わる企画立案
（4）各種サービス等連携
WEB口座振替、リアルタイム口座振替、ペイジー、他社サービス接続（BankPay、口座直結決済等）などを活用した当行口座利用拡大を目的とした各種施策の企画立案業務
（5）決済サービス関連の新規プロダクトの企画・開発
キャッシュレス、決済基盤にかかわる新商品・新サービスについて、技術革新や規制緩和、ビジネススキームなどに対応した施策の企画、システム開発およびシステムインフラの構築
特にお任せしたい業務はバンクカードの企画（個人カード・法人カード両方）です。口座の動きを作るきっかけとしてのキャッシュレスツール（トランザクションツール）の企画を中心にお任せ予定です。
【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】
■組織構成：
グループメンバーは10名強で、個人カード3人、法人カード2人、はまぺい3人、残りを3人で行っています。サービス間の異動は可能です。
■当部門の強み・やりがい：
・バンクカード、はまペイ等既存のサービスについて、いかに広げていくか・抜本的に変えていくかなど、上流工程で裁量持って取り組んでいただける環境です。
・発行枚数増加、取扱高up、解約数減少だけでなく、その先の企画立案にまで挑戦できる環境です。
・神奈川東京での顧客基盤・店舗網を強みに、地域金融機関としてお客様と近い距離で働けます。組織が大規模すぎないため、やりたいことが実現ができる（意見が取り入れられやすい）環境です。
■働き方：
・フレックス勤務可
・在宅勤務は都度可能ですが、現状は週に1回程度となっています。
・残業は平均月10〜20h 程度、繁忙期で30h強です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
