【丸の内】商品企画◆ヘルスケア関連・健康食品など◆「美と健康」のブランド展開◆プライム上場メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ヘルスケア、食品開発経験者（最低5SKU以上の開発経験がある方）
・市場調査、商品設計の企画開発、書類作成
（市場規模、直近のトレンド、消費者分析、競合分析、競争優位性、ポジショニングマップ、デザインイメージ）　

■歓迎条件
・ヘルスケア開発に関わる法律に理解がある方（薬機法や景表法、食品衛生法など）
・薬剤師

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜367,000円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：61,000円〜78,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
373,000円〜473,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験、実績も考慮します。
■給与改定：年1回
■賞与：有（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕誕誕休暇、社会貢献休暇　等

■年次有給休暇：入社日に入社月に応じて付与（10〜3月入社：10日間、4〜9月入社：入社月に応じて、入社日当日に付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTの他、定期的に研修（社内・社外）が有ります。
■自己研鑽手当（5万円／年）

＜その他補足＞
■社員割引制度
■社員持株会制度
■親孝行手当（1万円/年）
■自己研鑽手当（5万円/年）
■子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金
■学校入学時の就業祝金制度
■結婚祝金（勤続1年未満：1万円／3年未満：5万円／5年未満：7万円／5年以上：10万円）
■通年オフィスカジュアル
■本社社員食堂（カフェテリア）
■有休取得率84.7％（2023年度）
■1時間単位の有休取得制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。