具体的な業務内容
【名古屋/転勤なし】給与計算スタッフ◆年収アップを目指したい方歓迎/明確な評価基準/土日祝休み
◇年齢・年次に関係なく役職に就ける実力主義の企業です/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用
■概要：給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。個人事業主や中小企業、学校法人などが顧客となります。
※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。
■業務内容：
・給与計算（月次・賞与・年末調整・給与システムのマスタ管理）
・勤怠チェック（勤怠申請と勤怠データの確認、不明点抽出）
・社会保険手続支援（各種届出作成支援、労働保険等の申請支援）
必要に応じて、企業様に対し下記業務をお任せいたします。
・業務マニュアルの作成
・業務フロー改善の提案
・システム導入フォロー 等
※お客様に対しては主に、電話やメールでの対応をしていただきますが、訪問による打ち合わせもあります。
■担当企業数：
5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。
■業務の流れ：
受注(別担当者が対応)
↓
お客様からデータをいただき、過不足がないか確認(担当)
↓
データ加工(別担当者が対応)
↓
データチェック・修正(担当)
↓
最終チェック(別担当者が対応)
↓
納品(担当)
※必要に応じて顧客対応が発生します。
記載漏れや不足情報の確認、納品物への問い合わせ、スケジュール調整
■配属部門：
1チーム8名体制(チームリーダー1名、課員7名)20~50代が在籍。
■クロスアロー社について：
大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。
■教育体制：
同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。
■キャリアパス：
新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
