具体的な業務内容
【西新宿】労務法務スタッフ（労務メイン）◆土日祝休み◆30期連続黒字経営の総合人材企業◆IPO準備中
【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／契約社員・派遣社員の労務管理経験が活かせます】
労務対応を中心に下記業務をお任せします。
※労務のみのスペシャリストを目指したい方では無く、法務も含めて携わり仕事の範囲を限定しない方を求めています。
■業務内容：
メインは派遣社員や契約社員の労務相談・対応・管理になります。
その他に一部法務業務もあります。事務的な業務だけでなく、労基法や派遣法を認知したうえでの労務相談等、対応力の求められる業務が多いです。
【労務業務】
・派遣社員の有給／残業時間の管理
・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査
・労務相談対応
【法務業務】
・契約書のチェック／管理
・各種申請書類の作成／提出
・法改正対応（社内体制整備、社外対応）
・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応
※契約社員や派遣社員の方の対応等の現場感が分かる方は活躍できます。
■キャリアパス：
将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。
社内には企業内弁護士が在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。
■組織構成：
LS（Legal and Labor Solution）事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。
■当社の魅力：
◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％〜130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。
◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
