具体的な業務内容
【東京本社／管理職候補】人事制度・キャリア採用／土日祝休／リモート可／事業拡大に伴う増員／フレックス
■ポジション魅力：
◎JFEグループ／事業拡大に伴う増員／東京本社で働く管理職候補のポジションです！
◎人事制度の運用〜改定に関われます。新制度導入後の効果を実感することができます。
◎部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。
◎採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。
◎短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。
◎中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。
■募集背景：
当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大に向けて、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる組織を目指しております。そのためには市場の変化に柔軟に対応した人事制度の構築運用と、技術・開発力向上に直結する優秀な専門人材の採用が急務です。そこで、採用戦略の立案・事項から人事制度の設計・運用まで、組織の未来を形作る人事プロフェッショナルを募集します。現状の課題をあなたのアイデアと行動力で解決し、会社の成長をダイレクトに実感できる、やりがい溢れる環境です。私たちと一緒に、組織の可能性を広げ、未来を創る一歩を踏み出しませんか？
■業務詳細：
＜人事制度に関する業務＞
・人事制度（評価、昇格、昇給など）の運用
・人事施策の企画および実行
・教育制度の見直し、運用
＜採用に関する業務＞
・採用計画／予算計画の策定、実行
・キャリア採用業務（求人作成、書類審査、面接、内定〜入社までのフォロー）
・部門責任者へのヒアリング／求人要件定義／採用プロセス改善／エージェントや求人媒体各社との調整／スカウトサービス運用
・採用広報
■組織構成：
◎総務部労政人事室への配属／室長（上長）以下6名組織／男女比＝3：3／平均年齢36歳
◎管理職候補として入社頂き、事業観点から会社全体の戦略・企画・運営にも携わるチャンスがあります。
◎JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。今後更なるビジネス拡大に向け、人事制度・キャリア採用を中心とした業務を通して、ご活躍頂ける方を求めています！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
