【エンタメ｜成人女性向けコンテンツ｜プロデューサー】音声コンテンツ企画進行◎増収増益150％成長中◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・女性向けコンテンツに普段から触れ「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方
・自発的に行動し自ら提案できる姿勢をお持ちの方
・新しい環境や変化を前向きに受け入れ、楽しむことができる方
・協調性を持ち周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
・社会人経験１年以上の方

■歓迎スキル
・趣味／業務問わずコンテンツびディレクションのご経験がある方
・ベンチャー企業や急成長企業での就業経験
・エンターテインメント業界での就業経験
・マネジメントのご経験

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
390万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,204円〜366,467円
固定残業手当/月：86,796円〜133,533円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は能力と経験によって決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は、入社した日に5日付与、入社した日から迎える最初の基準日に5日付与しています。
※基準日は4月1日、10月1日

夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限30,000円
住宅手当：月上限20,000円（会社規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・業務関連の書籍/セミナーは全額会社負担


＜その他補足＞
・住宅手当支給 (指定圏内への居住）
・引越手当支給 (指定圏内への転居）
・定期健康診断時に婦人科検診の選択可能
・人事評価による年2回の昇給機会
・決算賞与の支給可能性あり
・服装・髪型・髪色・ネイル等自由
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ設置
・分煙キャビン設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件は同一です。