【熊本／菊池市】医療事務・受付　◆面接1回／正社員／転勤なし／年休110日／子育てしやすい環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医療事務の業務経験をお持ちの方（年数不問）

■歓迎：
簡単なExcel関数を使用できるお方

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能（無料駐車場）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10h程　■土曜日も月に数回1日勤務が発生します。

＜予定年収＞
240万円〜280万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円〜180,000円

＜月給＞
155,000円〜180,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1月あたり500円〜3,000円※過去実績
■賞与：年2回 計3.9ヶ月分※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日・祝、年末年始休暇（12/30〜1/3）を含み4週8休以上、別途リフレッシュ休暇3日（4/1在籍の正職員に限り付与、1年間で1日単位で取得）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復通勤距離が5km以上の場合に上限30,000円
家族手当：扶養配偶者10,000円、18歳未満子2,000円
住宅手当：本人が世帯主かつ賃貸契約者の場合上限15,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：熊本県病院企業年金基金に法人負担で加入
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：原則、上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度の正社員以外の利用：「可」
■研修制度の内容
・院内研修　年6回程度（医療安全管理、院内感染対策他）
・採用時オリエンテーション
（ビジネスマナー研修等）

＜その他補足＞
■少子化対策手当：第3子以降が対象で18歳達齢時の年度末まで1人当たり3,000円
■自社受診時、医療費の一部補助あり
■０〜３歳児のお子さんがおられる方、３歳の年度末まで保育料の一部を支給
■制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。