具体的な業務内容
【神奈川／海老名市】人事業務（採用/教育/労務）／リーダー候補◇富士フイルGの安定性／年休125日
〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜
■募集背景：
・更なる事業成長に備えた人事の体制強化
・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。
※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。
■業務内容：
人事業務の主となる採用・労務管理・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただく。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。
■お任せしたい業務（一例）：
【採用（新卒・キャリア）】
・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）
・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）
・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築
・選考管理 など
【人事管理】
・人事制度の運営
・整員管理
・労務管理 など
【研修他】
・各種研修の企画〜実行
・サクセッションプランの策定
・DE＆Iの推進 など
■やりがい・面白さ：
・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点
■身に付くスキル・経験
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
・物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連の経験ができる点
・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点
■キャリアパス：
・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。
・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。
チーム／組織構成
