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沢井製薬株式会社
【大阪】人事労務マネージャー／営業本部における人事労務等の運用・推進◆ヘルスケア業界経験者歓迎 〜ジェネリック医薬品のリーディングカンパニ／年収900〜1200万円／営業人事をお任せ〜 ■業務内容： ◇昇給・昇格の管理（営業本部内の調整、取りまとめ） ◇採用・異動等の管理（採用計画／人員計画の取りまとめと管理、職場ローテションの検討、採用選考など） ◇営業部門の安全衛生管理業務、教育研修、その他庶務業務の支援 ◇各種個別案件（労務問題等）の対応 ■当社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8〜9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理職としてのマネジメント経験（5年以上） ・人事労務の経験（5年以上） ・大卒以上の方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・営業職での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の業務経験や知見を広く有する方 ・採用、教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・人材開発、エンゲージメント向上の施策に興味をお持ちの方
正社員
大阪市、その他大阪府
＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性があります ＜オンライン面接＞ 可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:20
＜予定年収＞ 900万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円〜640,000円 ＜月給＞ 490,000円〜640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（曜日に関係なく12/29〜1/3）、夏季（3日）ほか 有給休暇 : 初年度6〜10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：■扶養人数に応じて手当てします 寮社宅：■入居条件有 社会保険：■社会保険は完備しています 退職金制度：■前払い・確定拠出年金を選択可 ＜定年＞ 60歳 ■定年後再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修を受講して頂く事もありますし、カフェテリアプランをご活用頂き、ご自身のスキルアップにつなげる事もできます。 ＜その他補足＞ ■薬業健康保険 ■持株会 ■クラブ活動 ■レクリエーション支援 ■育児・介護休暇 ■福利厚生カフェテリアプラン ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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