【フルリモート】クラウドインフラエンジニア◆新技術の導入やプロセス改善等／不動産業界のDX【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・AWS または Azure を活用したインフラ管理や運用経験（2年以上）
・いずれかのプログラミング言語経験（Python、Go、Shell、Javaなど）

■求める人物像
・DevOpsへの興味・理解（CI/CDやIaC、モニタリング等に触れた経験）

■歓迎条件
・マルチクラウド環境での運用経験
・KubernetesやDockerなどのコンテナ技術の運用経験
・Terraform、CloudFormation、Bicep 等によるインフラのコード化経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜10,000,000円

＜月額＞
416,666円〜833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■決算賞与：年1回※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時10日間付与。入社1.5年後から1年毎に規定日数を付与）
■夏期休暇
■リフレッシュ休暇
■勤続10年特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
退職後の再雇用例あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■私服化
■親睦食事補助制度
■がん保険加入可（保険料は会社が負担）
■DC（確定拠出型年金）
■副業可（業務に支障のない範囲）
■男性も含めた産休育休取得実績有

＜休暇制度補足＞
■夏期休暇（7月〜9月で3日間の休暇。入社3ヶ月後から取得可能）
■リフレッシュ休暇（年度1回最大3日間連続の休暇。入社6ヶ月後から取得可能）
■勤続10年特別休暇（5日。10年度〜翌年度で取得）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。