具体的な業務内容
【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業
〜フルリモート×フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開〜
■具体的な業務内容：
・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談
・採用企業との打ち合わせ
・経験者採用戦略の策定および実行
・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化
・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行
・採用における最適チャネルの選定と母集団形成
・エージェントマネジメント
・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案
・面接
・採用分析
■ポジションの魅力：
・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。
・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。
・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。
・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。
・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。
・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。
（人材紹介マネージャー／新規事業責任者／バックオフィスなど）
■当社の強み：
◇採用体制の立上げ
日々の日程調整業務だけでなく、採用戦略の設計や、採用体制の再構築を行う事が出来ます。
◇人事組織の構築
当社の「年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業」とのシナジーを活かす事で、クライアント様の内部の課題をしっかりと理解が出来、良い人事をご紹介できるようになります。最終的には、クライアント様にとって理想とする人事組織の構築を支援が完了となります。
■当社のやり方：
3名1チームを組み、プロジェクトベースでクライアント様の従業員として、採用活動を支援致します。クライアント様との窓口になるプロジェクトリーダー、日々の採用活動をリードするリクルーター、採用オペレーションを行うアシスタントの3名で構成をされております。採用戦略の設計、採用オペレーション体制の構築、日々の日程調整、面接、クロージングまでをこの3名で一気通貫にて対応を致します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
