具体的な業務内容
【長崎／未経験歓迎】評価・実験（金相試験・非破壊検査等）◇理系出身の方へ／三菱重工グループ／土日祝休
■採用背景：
材料調査関連技術はエネルギー、インフラ関連にかかわらず材料トラブル防止や対策において重要な技術ですが、社員の高齢化が進んでいることから、技術者の増員が急務となっています。材料調査実験業務の組織強化を図るため有望な人材を増員します。
■担当業務：
当社は三菱重工業株式会社シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社であり、そのうち、当グループでは、エネルギー関連及びインフラ関連機器等の各種金属材料の材料調査・検査業務を担当しています。
作業内容としては、金相試験、非破壊検査、硬さ試験、熱処理試験、光学・電子顕微鏡観察及び分析等があります。
※出張頻度：3〜4回／年
■配属部署・組織構成：
40代のグループ長がおり、配下に42名が所属しています。
20代3名、30代10名、40代6名、50代16名、60代7名
＜風土＞
業務は各メンバーに裁量を任せる風土です。
■特徴・魅力：
三菱重工業の各種製品における要素技術に関わる調査、実験業務（特に最新機器『ULV‐SEM、FE-EPMA』を駆使したミクロレベルの観察・分析技術）を経験することができ、また、これらを通じて社会に貢献することができます。
■働き方
・残業状況は月平均25時間とワークライフバランスの取れる環境が整っています。
・年間休日も126日と休日も多くございます。
・年に3~4回程度出張がございます。出張エリアは日本全国です。
■当社について：
当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で、一人ひとりがやりがいを持って働いています。
これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく、若い人も活躍できる風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
