• プライマル株式会社

    【新規事業】データ分析基盤開発エンジニア(Snowflake基盤開発)【dodaエージェントサービス 求人】

    【新規事業】データ分析基盤開発エンジニア(Snowflake基盤開発)【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/04/17
    • 掲載終了予定日:2025/06/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新規事業】データ分析基盤開発エンジニア(Snowflake基盤開発)

    ◎クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。
    ◎事業を立ち上げる中で直面する、修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。
    ◎今後CxOを目指している方歓迎

    ■業務内容:
    本ポジションでは、データ分析基盤の構築を通じて、新規事業の成功を技術面から支える役割を担っていただきます。具体的には、以下のような業務をお任せします。
    ・データプラットフォームを活用したデータ基盤の設計・構築
    ・プロジェクトの要件定義から実装、運用までの全プロセスのリード
    ・チームメンバーやクライアントと連携し、実際の課題解決に向けた提案と改善 等

    ■使用する言語やフレームワークなどの例:
    Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc.

    ■社風:
    ◎「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみるを大事にしています。
    ◎役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。

    ■魅力:
    ・企画から開発まで関与: システム開発を企画から開発まで一気通貫で携わることができ、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがある
    ・新規事業への挑戦: 新規事業に関する包括的なスキルと経験を得ることができる
    ・小規模チームならではの裁量: 新規事業・新サービスの中心メンバーとして携わり、裁量を持って業務を推進可能
    ・キャリアの柔軟性: ご自身の目指したい姿に応じて、技術スペシャリストや経営に携わるCxOを目指すことができる

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・顧客環境におけるデータ基盤(データレイク、ETL、DWHなど)の設計、構築、運用経験1年以上
      ・SQLを用いたデータ処理の経験

      ■歓迎条件:
      ・Snowflakeの使用経験
      ・クラウド環境(AWS、GCP、Azure)でのデータ処理・ストレージ設計の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
      勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ※担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。

      <転勤>

      転勤原則無し

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      402万円〜780万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):194,000円〜396,000円
      固定残業手当/月:91,000円〜120,000円(固定残業時間60時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      285,000円〜516,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      マネージャー:1000〜2000万 プロジェクトリーダー:550〜1060万 アソシエイト:350.6万

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      書籍購入全額補助、成長表彰制度、イノベーションコイン(イノベーションを促進する独自社内通貨)

      <その他補足>
      書籍購入費全額補助、成長表彰制度、イノベーションコイン、近住支援制度、副業不可、交通費全額支給
      ※近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定定)に住む場合、月3万円以上の補助
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      プライマル株式会社
      設立 2006年7月
      事業内容
      〜新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる〜
      机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、
      泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。
      自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。

      ■「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。
        遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる(大企業においては出る杭となるようなこと)を大事にしています。
      ■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。

      【入社〜1年後の成長ステップイメージ】
      社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、
      採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。
      (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
      (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
      (3)強みの磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、
      その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く
      (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。
      信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。
      資本金 10百万円
      従業員数 80名
      本社所在地 〒1050014
      東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
      URL http://www.primal-biz.co.jp/
    • 応募方法