具体的な業務内容
【静岡/藤枝】人事（新卒採用・中途採用など）◇人事のスキルアップが叶う環境◇独立系自動車部品メーカー
【東証スタンダード上場／人事計画や人事体制策定など上流業務にも携わる／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】
■業務内容：
採用業務をメインにお任せします。
その他、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せする予定です。
※新卒採用のノウハウを強化したいため、新卒採用のご経験を活かして活躍いただけます。
■業務詳細：
・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）
・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営
・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り
・学校（大学や高校）での説明会実施
・インターンシップの企画、実行
・求人案内作成／掲載手配
・面接や選考日程調整
※上記から経験やスキルに合わせて1つずつお任せし、最終的には人事部門の中で領域に合わせて役割分担をする予定です。
■ミッション：
会社全体の組織編制に伴い、採用強化を目指すための増員募集となります。採用業務を始めとし、人事計画や人事体制の策定にも携わり、一緒に組織を作っていただくことができます。
■やりがい：
・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。
■働き方・福利厚生：
・家族手当や住宅手当あり
・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり
※自宅から通勤が難しい社員が対象
・有給取得日数：平均12〜13日／年
・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇）
・女性の産育休復帰率：100％
■当社について：
1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。
東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
