【東京】CDMO領域の事業開発、ニーズ探索担当 ※東証プライム／事業拡大のための増員募集【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製薬企業、CDMO事業、バイオベンチャーで3年以上の業務の経験 (事業開発、営業、マーケティング、研究開発、製造、品証など) をお持ちの方
・ライフサイエンスの領域で新規のビジネスモデル・スキームの検討、立上げ、プロジェクト化とその推進、収益化までを実担当として実施してきた経験を
・ライフサイエンスの領域で、大手や海外企業への提案、契約交渉から締結、収益化までを実際に実施してきた経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
勤務地は初期配属地となり、将来的には転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜16:00

＜予定年収＞
750万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜450,000円

＜月給＞
240,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定
■賞与：年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1〜4/30、下期5/1〜10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、創立記念日、5月1日、特別休暇
■年間有給休暇：17日〜20日
■有給休暇初年度：2日〜17日（入社月により決定）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心になります。

＜その他補足＞
■住宅財形制度
■DC制度
■各種保養施設法人契約
■有給休暇積立（ストック有休）制度
■育児休職、看護休職 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月