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    株式会社TMH

    【三重/四日市】除害装置の新規営業・メンテナンス ※新規立ち上げ部署/半導体設備装置グローバル商社【dodaエージェントサービス 求人】

    【三重/四日市】除害装置の新規営業・メンテナンス ※新規立ち上げ部署/半導体設備装置グローバル商社【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    • 情報更新日:2025/05/03
    • 掲載終了予定日:2025/06/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【三重/四日市】除害装置の新規営業・メンテナンス ※新規立ち上げ部署/半導体設備装置グローバル商社

    ◆◇2021年「NEXTユニコーン調査」において選出(日本経済新聞社調査)/社員の4割は外国籍のグローバル企業/年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映される評価制度◇◆

    ■採用背景:
    この度、製造過程で発生する粉塵や汚れを防止する除害装置の製造・販売に着手するため、新規営業およびメンテナンスを担う人材を募集します。

    ■業務内容:
    装置メーカーまたは付帯設備メーカーでの営業経験、もしくはエンジニア経験+何らかの営業経験を活かし、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的な業務内容】
    ◆除害装置の新規営業:
    ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー
    ・製品の提案・プレゼンテーション
    ・契約交渉および受注業務

    ◆メンテナンス業務:
    ・装置の定期点検および保守メンテナンス
    ・トラブルシューティングおよび修理対応
    ・顧客への技術サポートおよびアフターフォロー

    ■組織構成:
    中部支店の営業チームに配属となり、チームメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。マネージャー級のポジションとして、チームをリードし、業務の効率化や顧客満足度向上に貢献していただきます。

    ■当社について
    ・完全土日祝休み、残業時間は平均10H程度、有給休暇も初年度(入社半年後)から17日と休暇も取りやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
    ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。
    ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境であり、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め社員を大切にする社風です。
    ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。

    ■受賞歴など
    ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定
    ・大分県地域牽引企業創出事業認定
    ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞
    ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:※下記いずれか
      ・装置メーカーまたは付帯設備メーカーでの営業経験
      ・半導体業界でのエンジニア経験+何らかの営業経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      三重県

      <勤務地詳細>
      中部地区支店
      住所:三重県四日市市垂坂町1212-7
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      実質残業平均月10時間程度。

      給与

      <予定年収>
      700万円〜1,500万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):7,000,000円〜15,000,000円

      <月額>
      583,333円〜1,250,000円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。
      ■年俸更改:年1回
      ■賞与:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ※長期連休あり(GW、夏季休暇、年末年始等)…大手メーカー並みの休暇があります。
      ※計画年休制度あり
      ※休日出勤はほとんど発生いたしません

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:最大月5万円迄
      寮社宅:条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。
      社会保険:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>


      <その他補足>
      ■社員旅行制度
      ■社内クラブ活動制度等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社TMH
      設立 2012年3月
      事業内容
      【事業内容】
      ・半導体製造装置・部品のメンテナンス(装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売)
      ・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営

      【Award】
      ・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰
      ・2020年 大分県から地域牽引企業として選定
      ・2021年 アクセラレーションプログラム(※)の参画企業として大分県企業として唯一選定
      ・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定
       ※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの
      資本金 100百万円
      従業員数 41名
      本社所在地 〒8700952
      大分県大分市下郡北3-14-6 メゾンドールⅡ1号
      URL http://www.tmh-inc.co.jp/
    • 応募方法