具体的な業務内容
【東京】人事◆日本の水道サービス全般を担う企業／業界大手◆ワークライフバランス〇
〜システム開発で社会インフラを支援／20年連続成長中！／残業月15ｈ／ワークライフバランス抜群〜
■仕事内容
当社が導入している人事系システムを活用しながら業務を行っていただきます。面接時に、詳細をご説明の上、ご経験や志向性に応じて、以下の業務の中からお任せする内容を調整させて頂きます。
■具体的な業務内容
・労務管理全般
・採用
・安全衛生管理
・給与管理（一部アウトソーシング）
・退職金管理（確定拠出年金）
など
※全ての業務を担当するわけではなく一部の業務を御担当頂きます。
■入社後の流れ
ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは採用業務から担当いただき、ご経験・適性に応じて徐々に業務幅を広げていただきたいと考えております。
■組織構成
管理職2名、メンバー4名の計6名(男女比4:2)が在籍しております。ベテラン層のメンバーが多く、風通しの良い雰囲気の組織です。
■募集背景
2011年から2024年の間に従業員が3,000人増加し、今後も事業拡大を予定していることから、人事・労務管理分野で活躍していただける方を募集しています。
■キャリアパス／ポジション魅力
ゆくゆくは人事全般業務に携わることや、規則関連業務など企画業務に携わることも可能です。
■働き方
・時間単位での有給取得が可能です。「今日は用事があるので15時に退勤」などの対応ができます。
・年間休日は123日あり、プライベートも充実できます。
・残業は月平均15時間で、20時にはほとんどの社員が退社しており、ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。
■当社について
私たちの生活に欠かせない「水道」。飲料水、洗濯、トイレだけでなく、病院などの社会サービスでも重要な役割を果たしています。1975年の設立以来、水道事業に携わり、生活基盤である水道事業を支えてきました。現在では全国に150以上の営業所を持ち、業界トップクラスのシェアを誇っています。料金徴収業務やシステムの開発・運用、給水装置管理、施設運転・管理など幅広いサービスを提供しています。
＜追い風の業界＞各自治体では、水道のメーター検針務担当公務員を、直接雇用しているケースが多いので、その方々の定年に伴い需要がかなり上向きになってきております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
