【京都・京田辺】社内SE(インフラメイン)◆世界トップ級シェアメーカー◆フレックス制◆残業10H程度【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・英語力（Reading/Writing）：メールでのコミュニケーションは必須。
・サーバ、ネットワーク、データベース：左記のいずれか１つの社内研修レベル程度の知識があること（研修受講、独学などは問わず）

正社員

＜勤務地補足＞
会社規程に基づき、高速代全額支給

＜転勤＞
当面なし
当面はなし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
基本的に8時30分〜17時00分をベースに勤務残業：10時間程度

＜予定年収＞
470万円〜790万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,600円〜408,200円

＜月給＞
261,600円〜408,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による）
■一定の資格(職群)に到達した場合、20h分の固定残業支給。超過分は別途支給。（概ね30歳以下は固定残業制なし）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝/ＧＷ/夏季休暇/年末年始休暇
【休暇】※詳細はワークカレンダーによる
バースデー休暇/ファミリーケア休暇/永年勤続リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（高速代補助）※規程あり
家族手当：子ども 5,000円/人
寮社宅：社内規定あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り

＜定年＞
60歳
※嘱託再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など

＜その他補足＞
・企業年金基金
・社員持株会
・各種同好会クラブ活動
・ベネフィットステーション
・制服貸与（社内にてクリーニング回収可）
・食堂利用可※1食220円程度で利用可能
・カップ式飲料自動販売機 1日3杯まで無料
・水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり
・交通費全額支給（高速代補助）※規程あり
・車通勤可
・最寄り駅からの社用バス利用可
・育児支援制度：育児休業、産後パパ育休
・慰労会費用補助（年10,000円）
・各種お祝い金（見舞金）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇差なし