具体的な業務内容
【三原／未経験歓迎】保険の提案営業◆既存顧客中心で安心！2年の充実研修でプロの保険営業へ◆年休126
【家庭と仕事の両立◎！2年に渡る充実研修で資格取得支援も◎／更新・問い合わせ中心／残業月10〜15h程／年休126日／土日祝休】
■採用背景：
既存顧客へのより手厚いフォローを強化するための増員採用です。
新規顧客の獲得ではなく、既存顧客への提案・フォローが中心となります。
■業務内容：
個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様の生活に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。
・顧客への更新手続きや情報提供、新規提案
・お客さまからの問い合わせ対応
・事故対応やサポート 等
〈保険種目〉
自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他
〈取り扱い保険会社〉
東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命
※提案する保険の8割は損害保険です。
■仕事の魅力：
家庭の状況に応じて時短勤務の相談も可能。ワークライフバランスを重視する方には最適です。また、資格取得支援も充実しており、「保険募集人資格」の取得に向けて就業時間内での学習時間が確保されます。過去の実績もあり、安心して取り組める環境が整っています。
■研修について：
保険業務経験がない方に関しては、東京海上日動火災保険株式会社の代理店研修制度を利用した出向勤務を想定しています。
・入社〜2か月目：座学研修を中心に、保険営業に必要な資格の取得
・入社3〜12か月目：OJTによる営業研修を通して保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得
・入社13〜24か月目：より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得
※生損クロスセルステージ、または生保特化ステージのどちらかコース選択あり。
■営業スタイル：
まずは、既存顧客の更改業務への同行、引継ぎを通じて業務を習得いただきます。スキルアップに応じて歩合制給与制度もあります。個人目標は無理のない範囲で設定され、面談でスキルや経験に応じて調整します。
■配属先情報：
営業5名（うち女性2名）が在籍しています。30代1名、40代1名、50代1名、60代2名（勤務型募集人2名を含む）。オフィスには女性5名（うちパート勤務1名）が在籍しており、20代1名、30代1名、50代3名です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
