具体的な業務内容
【東京】採用人事（新卒採用フロント業務）住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎グループ全体の採用を担う
〜新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜
【概要】
約80の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。
【業務内容】
・採用計画、採用広報、PR業務
・イベント参加、会社説明会実施、選考対応
・学校訪問（大学、短大、専門学校）
・入社手続、グループ法人内の採用業務
・内定式、入社式の実施、運営
・タムスグループ新卒全職種の応募管理
【業務の特徴】
東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。
地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。
【組織構成】
人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。
20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。
コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。
また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
【働き方】
副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。
【タムスグループについて】
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,900名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。
■質の高い医療・福祉
ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。
■若手育成
若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。
■福利厚生
医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。
■研修制度
資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
