具体的な業務内容
au PAY カード事業の事業企画・営業戦略策定 〜フレックスあり/２ケタ成長を続ける急成長中企業〜
【カード会員1000万人突破の成長中企業/KDDIの注力事業である金融の中核サービスの企画業務/スピード・裁量権ある環境】
■職務内容
当社が担う金融事業はKDDIが掲げる"サテライトグロース戦略"の注力事業(Orbit1)の1つです。その中核サービスである「au PAY カード」（クレジットカード）事業に関し、通信と連動した新サービスの企画や営業戦略・施策推進の役割を担当いただきます。
（1）KDDI及び、auフィナンシャルグループ各社と連動した新商品・サービスの企画の検討
（2）クレジットカード事業の営業計数管理、及び事業影響分析による営業活動の支援
＜最近の取り組み事例＞
・通信×金融を強化する施策（auマネ活プラン）の実現
・auフィナンシャルグループ各社とのクロスセル施策の実行
■ポジションの魅力
・KDDI資本をうまく活用することで、大きなサービスを自らの意思で創出できる経験
・決済×通信の組み合わせによる新たな観点でサービスを検討・推進し、相乗効果を生む出す体験
・データ分析に終わらず、得られた示唆から施策提言や実行までを自ら実現できます
クレジットカード事業はKDDIグループでも注力事業であり、数多くの案件に対応するため、担当者が裁量権を持ちながら、スピーディーに案件実現できる環境となっています。また、大企業との交渉経験や業務調整を図るスキルを得ることができます。
■組織構成
・新卒、中途を交えた20代〜40代の3名のチーム構成。
・業界未経験でキャリア採用された人物がリーダーとして活躍しています。
※本部内には、新卒入社の社員も多く在籍しているため、将来的には後輩の育成・マネジメントにも挑戦して頂きたいです。
■当社の魅力
200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。
役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）
チーム／組織構成
