具体的な業務内容
【品川】介護職等の採用（課長）《採用計画・人事制度にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休》
【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】
■業務内容：
・全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開する当社において、全社の採用業務全般を担当していただきます。
・採用課次長の下でチームメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしても活躍していただきます。
■当求人のミッション：
・面接は現場がメインで担当しているため、主に応募獲得までの業務をミッションに月300〜400名の介護スタッフを中心とした採用をチームで担当します。
■具体的な業務内容：
・介護施設人員採用の企画/計画立案
・介護現場（運営部）の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握
・採用プロセス数値の分析・開示
・採用サイトの運用
・求人媒体の原稿作成・フィードバック
・外部パートナーの開拓や交渉
※面接以降は、運営部に引き継ぎますので、応募獲得と歩留り改善が主な業務となります。
※本社従業員の採用にも携わることが可能です
■組織構成（マネジメント範囲）：
・メンバーは正社員6名、パート7名となっており、メンバーのマネジメントを行っていただきます。
■当求人の魅力：
【働きやすい環境】
・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。
【キャリアアップ】
当社は2017年に設立された企業ではございますが、現在は従業員数が6000名を突破しております。組織が急拡大中で新しいポジションも出ており、キャリアアップがしやすい環境です。
【企業成長性】
現在は障がい者向け施設を全国に270施設展開しており、今後は毎年50拠点以上オープンする予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
