【スタンダード上場】人事部長◆アパレル・美容事業展開／経営層と近い距離で業務フローの再構築が可能【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事業務（採用、労務、制度、育成の内いずれか2つ以上）経験、ならびに知識をお持ちの方
・人事部門において、複数名のマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事コンサルティング経験
・2社以上での人事経験
・ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いたご経験
・実務を「部分」で捉えることなく全体像との関連で捉え、適切に設計・マネジメントができる方
・今のやり方が最適なのかどうかを先に考え、必要に応じてブラッシュアップしていくことができる方

正社員

＜勤務地補足＞
仕事内容次第では週1〜2回程度のリモート勤務ができます。最初はグループ内の関係構築のため、出社頻度が高くなる想定です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
【時短勤務の場合】実働6時間以上（休憩1時間）　※部長職の場合はフレックスタイム制（コアタイムなし）

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜570,000円

＜月給＞
500,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■年収内訳
基本給：294,000円〜360,000円
年齢給：116,000円（30歳以上）
役職手当：90,000円
固定残業代：なし（管理監督者のため）
■時短勤務
フルタイム月収の総額に対するコミット時間にて算出
例）実働6時間の場合：6時間÷8時間＝0.75。年収×0.75

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇は有給の取得義務5日を交代で充当しています。


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月10万円まで）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■企業型確定居室年金制度
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金制度
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■育休・産休制度
■社員割引
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし