具体的な業務内容
【大宮】キャリアアドバイザー◆新規事業立ち上げの中核メンバー／不可能→可能に変える！／第二創業期
【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／1から手法検討〜事業を軌道に乗せるフェーズに携われる／将来の幹部候補】
■募集背景：
当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。
■業務概要：
求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。
■業務詳細：
＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞
（1）カウンセリング（対面・オンライン・電話）
求職者の転職理由・希望条件・キャリアプランをヒアリング
（2）求人の提案
求職者のスキルや志向に合った求人を紹介し、応募をサポート
（3）選考支援
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施
（4）企業との調整業務
面接の日程調整、選考結果のフィードバック、条件交渉
（5）内定後フォロー
入社までのサポート、入社後のフォローアップ
＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞
（1） 企業へのヒアリング
企業の事業内容や採用ニーズをヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。
（2） 求人票の作成・改善
企業の魅力が伝わる求人票を作成し、求職者が応募しやすい環境を整えます。
（3） 人材の提案・マッチング
企業の求める人物像に合った求職者を選定し、推薦・紹介を行います。
（4） 選考プロセスの調整・支援
企業と求職者の間に立ち、面接の日程調整、選考結果のフィードバックを行います。
（5） 採用成功のためのコンサルティング
選考途中での改善提案や条件交渉を行い、企業の採用成功につなげます。
（6） 入社後フォロー
採用した人材が定着するよう、企業と求職者双方をフォローします。
■組織構成：
現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
