具体的な業務内容
【埼玉／未経験可】障がい者スタッフの就労サポート・送迎《年休119日◆残業少な目◆医療福祉サービス》
〜グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有〜
【業務内容】
グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。
東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。
障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の活動サポート・労務管理を行い、グループ内拠点での配属に向けた就労支援を行います。
【タムスアルファにおける1日の流れ（例）】
（1）埼玉地区在宅医療事業部3階（タムスさくらの杜川口併設）に集合
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（2）車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3〜5人位の構成）
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（3）事業所にて作業
シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます）
※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。
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（4）15時に作業終了
集合場所に戻り、障がい者スタッフは退勤
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（5）事務作業、会議出席など
【組織体制】
20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。
そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
【当社について】
1993年に最初のクリニックを開業し、現在では多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
