具体的な業務内容
計測機器リーディングカンパニー/上場企業/10年以上黒字/転勤無/退職金有※人事総務(マネージャー)
【営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続/計測、制御のリーディングカンパニー/年間休日125日(完全週休2日制・土日祝)で働きやすい/平均勤続年数10年超】
■採用背景
組織体制強化のための増員募集です。管理部門における、人事総務業務全般をお任せします。
当社は、子会社(連結6社)のスタッフ部門(経営企画、人事総務、経理等)の役割を果たしておりますが、
人事労務管理・人材採用活動強化、組織体制構築、福利厚生施策拡充、等、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、
人事総務マネージャーとして、人事・労務全般をお任せします。
■業務内容:
労務管理、関連制度設計・規程改定、採用、教育、異動、株主総会運営、社内行事企画運営、安全衛生、ファシリティマネジメント等、会社運営に関する人事総務業務全般
【魅力】
■年齢や入社年次に捉われず上長はもちろん、業務によっては経営層に対しても積極的な対話が行われる風土の中、グループ全体としてどのように組織を良くしていくか、という観点で業務に取り組んでいただける環境です。
■経営陣との距離が近く、組織の安定や強化に向けたダイレクトな働きかけができ、会社の意思決定にご自身の意見が反映されるやりがいの大きい環境です。
【組織構成】
総務部総務グループ(8名)
50代男女各1名、30代男性3名女性1名
定年再雇用 1名(男性)
派遣社員 1名(女性)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成