【名古屋/転勤無し】賃貸リフォーム営業（原状回復）◇適正な評価／社員500名以上／社内デジタル化【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です＞

■応募条件
・社会人経験　※目安3年以上
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件
・業界・業種問わず営業経験がある方（3年以上）
・アミューズメント業界での接客経験がある方（3年以上）
・飲食店（居酒屋・カフェ）やショップでの販売・接客経験がある方（3年以上）
・リフォーム営業経験者（toC／toB問わず）
・施工管理経験者
・家電量販店でリフォーム部門担当していた方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：85分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
360万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜550,000円
固定残業手当/月：63,320円〜130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
263,320円〜680,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・能力を考慮して決定します。
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■決算賞与：あり（8月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（1日）
・有給休暇（最大40日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（〜25,000円）、車両支給制度
家族手当：子ども手当10,000円／人
住宅手当：住宅補助手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当・合格祝い金
■研修制度−新入社員研修、OJT研修
■資格取得補助制度


＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■自己啓発手当制度（月5000円、もしくは年間60,000円まで）
■社内親睦会費補助
■アワード表彰・永年勤続表彰
■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
■マイカー通勤OK
■社用車貸与（職種による）
■PC／iPhone／iPad貸与
■社員割引制度（住宅購入支援制度）
■制服貸与
■社員食堂（岡崎本社のみ）
■報奨金制度（社員紹介など）
■定期健康診断
■優秀者表彰制度
■四半期ごとに全社でレクレーション開催（BBQやボーリング大会など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月