【名古屋】法人営業※土壌汚染の課題解決◆第二新卒歓迎／年休125日／2007年から連続黒字の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験1年以上

■歓迎条件：
・土壌や環境にかかわる営業経験

＼業界未経験歓迎／

正社員

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲】総合職採用のため、本社及び全ての営業所、案件現場ほか当社の定める場所に配置転換の可能性が
ございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
【部署平均残業時間】約15時間/月

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜360,000円

＜月給＞
220,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.2ヶ月分
■昇給：あり（7月）
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始（12月30日〜1月4日）、夏季（3日）、GW、慶弔ほか規定あり
■有給休暇（入社月に最大10日付与。以降は毎年3月1日に最大20日まで付与）
■休日出勤があった場合は代休取得可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無（規定に基づき支給）
家族手当：子ども手当5,000円/月（規定に基づき支給）
住宅手当：上限40,000円（規定に基づき支給）
寮社宅：転勤者、長期出張者に限り社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度あり（受験料・講習料・登録料・合格報奨金）
■研修：新入社員研修（2日〜3日）、配属先でのOJT（目安3ヶ月）

＜その他補足＞
■出張日当
■役職手当
■中小企業退職金共済制度（勤続1年以上）
■確定給付企業年金（1万円/月）
■住宅手当（31歳〜40歳は上限2万円/月｜30歳以下は上限4万円/月）
■リフレッシュ手当（4万円/年）
■現場所長報奨金（3万5千円〜15万円/月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。