【松山/転勤無】社内システムの保守メンテ◆ニッチ業界トップクラス製品有/年休120日/残業20ｈ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
社内システムの保守やメンテナンスの経験がある方

■歓迎条件：
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・社内システムの保守・メンテナンス経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

正社員

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可・無料駐車場あり

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
時間外月平均20h（臨時の売上増による事務処理がある場合、6回を限度とし1ヶ月99h、年720h迄）

＜予定年収＞
300万円〜355万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜250,000円

＜月給＞
221,240円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）／1月あたり3,419円（前年度実績）
■賞与：年2回（7月、12月）／計2.20ヶ月分（前年度実績）
※昇給・賞与は本人実績と会社業績による
・各種資格手当
・セールス手当　個人の残業単価×22時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※土曜日は会社カレンダーにより、月１〜２回程度の出勤の可能性有
夏季休暇9日、年末年始7日、有給休暇、育児・介護休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限月額24,000円
家族手当：扶養手当12500〜16000円、第1子手当3千円
住宅手当：3,000円〜5,500円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、営業研修、階層別研修（若手・中堅・管理職）
■自己啓発支援制度：初回時のみ業務に関する資格の資格取得試験代会社負担

＜その他補足＞
■財形
■確定拠出年金
■育児休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
■介護休業制度
■従業員持株制度
■取得できなかった有給休暇の積立制度（消化できなかった有給休暇を最高40日分積立可能）
■UIJターン歓迎
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は、各種手当のうち、残業手当及び通勤手当のみを支給する