具体的な業務内容
【第二新卒/未経験歓迎！】インフラエンジニアサポート◆定着率97.5%／サポート体制◎残業8.5h
《未経験から多数活躍中！手厚いOJT・サポート体制／資格取得費用は会社が負担／自分のペースで希望のキャリアを実現できる》
＝求人のポイント＝
【未経験出身者多数◎】事務・法人営業など他業界から多数活躍中！
【安心のサポート体制◎】先輩社員の手厚いフォローがあるので安心◎エンジニアとして成長できる
【環境◎】残業平均8.5h、年休125日（土日祝）、定着率は97.5%
■入社後の流れ
3名前後のチームの中で、実践形式でスキルを身に付けていきます。
先輩のフォローを受けながら「学ぶ→振り返る」を繰り返して、できることを着実に増やしていきます。
1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。
2〜3ヵ月：習ったことを自分でも実施し、基本業務の基礎を築きます。
4〜6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに応用業務を覚えます。
7〜9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます。
10〜12ヵ月：今まで習ったことを基本に、エンジニアとして独り立ちを目指します。
■未経験からのキャリアパス事例
短期間でキャリアアップを目指したい方から、じっくりスキルを身に付けたい方まで、社員一人一人の希望に応じたキャリア形成をサポートしています。
＜コールセンターSV → クラウドエンジニア＞
IT未経験で入社し、まずはテクニカルサポートからエンジニアのキャリアをスタート。
入社2年目でインフラ設計構築やクラウド構築も経験し、現在はプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントも担当しています。
＜営業事務 → サーバーエンジニア＞
IT未経験で入社し、じっくりIT業界に慣れていきたいという思いから、インフラ運用業務を約2年間経験。
現在も着実に業務の幅を広げています。
■エンジニアファーストの環境
◎代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさにこだわっています。
残業は月8.5hほど、年間休日125日で、無理なく長期的に働ける環境です。
◎顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。
◎資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」は全額会社負担です。また、資格取得された方には最大15万円の「一時金」を支給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
