具体的な業務内容
コンサル未経験可◆PXコンサルタント/組織・人を起点に、企業・ビジネスの変革を支援
〜人事部門での経験を活かし、コンサルに挑戦したい方歓迎〜
●コンサル未経験から企業の組織改革・人事制度等の整備に貢献可能
●お客様のプロセスや制度・ツール、システム整備等多岐に渡ってご支援できるノウハウ有
●立ち上がり間もない企業ということもあり多くの裁量・権限が与えられる環境有
★以下のような方歓迎
・日本企業における種々の経営課題(DX、少子高齢化、イノベーション等)に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したいという思いがある方
・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができる戦略パートナーとして仕事がしたい方
・大手コンサルファームや大手企業よりも多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方
■業務内容※プロジェクト事例
FPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。
・現場のイノベーション創出支援(デジタルハッカソン等)
アイディエーションからプロト開発まで伴走し、スキル向上と意識改革を実現
・人事改革(制度設計・システム導入)
組織フラット化やROIに効く先進的人事制度と、基盤システムを並行導入
・DX教育動画・1on1ツール等の育成支援
労働力減少に伴い、採用から育成に注力する企業をデジタル・コンサル支援
・人財トランスフォーメーション
シニアやオペレーション人財の出口戦略(SSC設立やリスキリング)を行い、併せてBPR(AI活用)により企業の収益事業への人的資源増強をサポート
■採用事例
・ローコード開発を行っていた人事部担当
人事経験を活かし、人事部の痛みに寄り添うコミュニケーションを行い、クライアントの信頼を獲得し、バイネームで継続受注を獲得
・システム開発を経験後、人材紹介エージェント
未経験の製造業界の教育支援について、未経験の視聴者の観点から改善案を提言、オフショア開花発との媒介として活躍
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例